Преобразование муп в ооо пошаговая инструкция 2020

Если реорганизация проходит в форме выделения , налоговую отчетность должна сдавать реорганизуемая организация. Место подачи деклараций и расчетов за последний налоговый период реорганизуемой организации зависит от того, кто подает эту декларацию: реорганизуемая организация до даты реорганизации , или ее правопреемники после даты реорганизации. Подробнее о порядке оформления и подачи деклараций при реорганизации см.

В результате судебного процесса у предприятия образовалась задолженность. Однако она не была отражена в передаточном акте. Задолженность все равно придется оплатить, поскольку она переходит к правопреемнику независимо от отражения ее в передаточном акте. То обстоятельство, что на основании передаточного акта предприятие не получило задолженность, лишь указывает на несоблюдение установленного законодательством порядка оформления, подписания и утверждения передаточного разделительного акта. Однако это не может являться основанием для отказа в установлении правопреемства по обязательствам предприятия. Пример из практики: в передаточном акте, составленном при приватизации предприятия, не была указана его задолженность.

Ликвидация муп пошаговая инструкция

Реорганизация путем присоединения: общие положения В силу ст. Результатом процедуры становится образование единого юридического лица, которое объединяет уставные капиталы всех присоединенных организаций. При этом присоединяемые фирмы утрачивают статус юридических лиц, то есть перестают существовать.

Все права, которыми они обладали, переходят к организации, к которой иные фирмы присоединились в порядке правопреемства. Рассмотрим поэтапно, каким образом должна быть осуществлена процедура реорганизации фирмы путем присоединения. Этап 1. Подготовка к проведению общего собрания, инвентаризация активов фирмы Решение о реорганизации принимается исключительно на общем собрании участников фирмы п.

Созвать собрание может как исполнительный орган, так и совет директоров, ревизор, аудитор либо участники общества. Для созыва собрания инициатор направляет требование, на основании которого уполномоченным органом фирмы принимается решение о проведении собрания.

Решение содержит как сведения о том, в какой форме собрание будет проводиться, так и иные данные, в частности, повестку дня, согласно которой на собрании планируется обсуждать вопрос реорганизации фирмы. Общие собрания должны назначаться во всех фирмах, участвующих в процедуре отдельно. После принятия решения о проведении сбора направляются уведомления участникам организации.

Перед проведением реорганизации необходимо провести инвентаризацию активов фирмы ст. Это процедура сверки имущества, которое должно находиться на балансе предприятия согласно документации с фактически имеющимися в наличии активами. Для этого создается специальная комиссия, которая и производит все необходимые действия. Этап 2. Составление договора присоединения Согласно требованиям ст. При этом договор должен утверждаться на общих собраниях каждой фирмы, что предполагает необходимость его предварительного составления.

Каких-либо специфических требований к договору не предусмотрено, однако в него можно включить: общие положения; порядок обмена долей в уставном капитале присоединяемого и присоединяющихся фирм; порядок проведения совместного общего собрания; положения, содержащие порядок и основания расторжения договора; сведения о порядке правопреемства.

Присоединяемое юридическое лицо передает все права и обязанности обществу, к которому производится присоединение. При этом права и обязанности переходят без передаточного акта п. Этап 3. Проведение общих собраний, принятие решений о ликвидации в форме присоединения, иные действия На общих собраниях, которые проводятся в каждой участвующей в процедуре фирме, на обсуждение ставятся вопросы о реорганизации с последующей ликвидацией, проводится голосование открытое или закрытое.

Решение должно заноситься в протоколы собраний. После этого сведения о предстоящей реорганизации публикуются в СМИ дважды, в течение 2 месяцев. Налоговый орган с каждой из присоединяемых фирм сверяет расчеты по налогам, сборам, пени и т. Кроме того, присоединяемые фирмы должны направить в ПФР: сведения о каждом застрахованном служащем; данные о страховых взносах, которые были начислены и уплачены; Обратите внимание! База по взносам, накопленная присоединяемой фирмой до реорганизации, к правопреемнику не перейдет.

Дополнительно присоединяемые фирмы должны уведомить кредиторов о своей предстоящей реорганизации п. Этап 4. Проведение совместного собрания для утверждения устава единой организации, выбора органов управления Для окончательного завершения процедуры должно быть проведено совместное собрание всех участвующих в процессе реорганизации фирм. Порядок инициирования и проведения совместного собрания мало чем отличается от процедуры организации собрания участников одной фирмы. Однако необходимо учитывать, что процедура проведения совместного собрания оговаривается в договоре присоединения.

Важно уведомить участников всех участвующих в реорганизации фирм, соблюсти кворум для принятия решений. На общем собрании утверждается устав фирмы путем внесения изменений в уже существующий , к которой присоединились другие организации, избираются органы управления п. То, каким образом проводится собрание, определяется договором присоединения.

Все участники уведомляются по почте, заказными письмами. Решения принимаются голосованием. Результаты заносятся в протокол. Этап 5. Регламент, согласно которому осуществляется регистрация, утвержден приказом Минфина России от 30. В налоговый орган по месту регистрации фирмы, к которой присоединяются другие организации, подаются: заявление по форме Р16003 прекращение деятельности тех организаций, которые присоединяются , форма которого утверждена приказом ФНС России от 25.

Срок регистрации составляет 5 дней. Приведенные шаги помогут получить представление о том, в какой последовательности необходимо действовать при реорганизации фирмы путем присоединения. Дарим подарки ко Дню бухгалтера!

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реорганизация АО в ООО (реорганизция в ООО из акционерного общества).

Но несмотря на то, что ликвидация и реорганизация МУП и ГУП отложена, их учредителям уже в Реорганизация МУП в ООО: пошаговая инструкция. Пошаговая инструкция реорганизации преобразование МУП в ООО.

Регистрация 102725 октября 2017 Может ли МУП быть преобразован в ООО если среднесписочная численность работников 30 человек, а выручка от реализации без ндс не превышает предельного значения. Какие этапы включает в себя процесс преобразования - в статье. Перечень вопросов, по которым собственник имущества УП должен принять решение одновременно с принятием решения о преобразовании УП в ООО, раскрыт в пункте 2 статьи 34 Федерального закона от 14. Обоснование Федеральный закон от 14. Реорганизация унитарного предприятия 1. В случаях, установленных федеральным законом, реорганизация унитарного предприятия в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких унитарных предприятий осуществляется на основании решения уполномоченного государственного органа или решения суда. Реорганизация унитарного предприятия может быть осуществлена в форме: слияния двух или нескольких унитарных предприятий; присоединения к унитарному предприятию одного или нескольких унитарных предприятий; разделения унитарного предприятия на два или несколько унитарных предприятий; выделения из унитарного предприятия одного или нескольких унитарных предприятий; преобразования унитарного предприятия в юридическое лицо иной организационно-правовой формы в предусмотренных настоящим Федеральным законом или иными федеральными законами случаях. Унитарные предприятия могут быть реорганизованы в форме слияния или присоединения, если их имущество принадлежит одному и тому же собственнику. Не является реорганизацией изменение вида унитарного предприятия, а также изменение правового положения унитарного предприятия вследствие перехода права собственности на его имущество к другому собственнику государственного или муниципального имущества Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию. В случае изменения вида унитарного предприятия, а также передачи имущества унитарного предприятия другому собственнику государственного или муниципального имущества Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию в устав унитарного предприятия вносятся соответствующие изменения. Передача имущества считается состоявшейся с момента государственной регистрации внесенных в устав унитарного предприятия изменений. В случае, если иное не предусмотрено федеральным законом, имущество унитарных предприятий, возникших в результате реорганизации в форме разделения или выделения, принадлежит тому же собственнику, что и имущество реорганизованного унитарного предприятия. При преобразовании казенного предприятия в государственное или муниципальное предприятие собственник имущества казенного предприятия в течение шести месяцев несет субсидиарную ответственность по обязательствам, перешедшим к государственному или муниципальному предприятию. Унитарное предприятие считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации унитарного предприятия в форме присоединения к нему другого унитарного предприятия первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении присоединенного унитарного предприятия. Унитарное предприятие не позднее тридцати дней с даты принятия решения о реорганизации обязано уведомить в письменной форме об этом всех известных ему кредиторов унитарного предприятия, а также поместить в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, сообщение о таком решении. При этом кредиторы унитарного предприятия в течение тридцати дней с даты направления им уведомления или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о таком решении вправе в письменной форме потребовать прекращения или досрочного исполнения соответствующих обязательств унитарного предприятия и возмещения им убытков. Государственная регистрация вновь возникших в результате реорганизации унитарных предприятий, внесение записи о прекращении унитарных предприятий, а также государственная регистрация внесенных в устав изменений и дополнений осуществляется в порядке, установленном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц, только при представлении доказательств уведомления кредиторов в порядке, установленном пунктом 7 настоящей статьи. Если разделительный баланс не дает возможности определить правопреемника реорганизованного унитарного предприятия, вновь возникшие унитарные предприятия несут солидарную ответственность по обязательствам реорганизованного унитарного предприятия перед его кредиторами пропорционально доле перешедшего к ним имущества прав реорганизованного унитарного предприятия, определенной в стоимостном выражении. Преобразование унитарного предприятия 1.

Уточнять правила перевода имущества в частную собственность вправе местные или региональные власти. Общую характеристику термину дает статья 57 ГК РФ.

Реорганизация путем присоединения: общие положения В силу ст. Результатом процедуры становится образование единого юридического лица, которое объединяет уставные капиталы всех присоединенных организаций. При этом присоединяемые фирмы утрачивают статус юридических лиц, то есть перестают существовать.

Как оформить трудовые отношения с директором МУП при преобразовании в АО?

В настоящее время с директором есть трудовой договор, нужно ли его расторгать и заключать новый, как с ген. Ответ Ответ на вопрос: Согласно п. Согласно ст. Однако это право, а не обязанность собственника. Если решение об увольнении не будет принято, то по общему правилу трудовые отношения продолжаются на условиях трудового договора, заключенного при приеме на работу.

Действия бухгалтерии при реорганизации?

Договор о коллективной безопасности Особой формой юридических лиц являются государственные и муниципальные предприятия, учреждаемые органами власти. Эти предприятия создаются с целью решения определенных полномочий органов власти в решении социальных вопросов, например, в сфере пассажирских перевозок. Но последние предлагаемые изменения в законодательстве предусматривают, что должна произойти реорганизация ФГУПов в 2019 году. Также этот процесс ждет и все муниципальные предприятия, деятельность которых в большинстве случаев признана нерентабельной. Но последние поправки в него, отодвинули этот срок до 2021 года, при этом был предложен запрет на создание новых унитарных предприятий, за исключением тех, что создаются субъектами естественных монополий, входят в структуру ФСБ или Министерства обороны, а также созданы специальными нормативными актами правительства или президента. Законопроект на текущий момент принят в первом чтении, и далее пока Госдумой не рассматривался. Но несмотря на то, что ликвидация и реорганизация МУП и ГУП отложена, их учредителям уже в настоящее время стоит начать подготовку к этим процессам и разработать план ликвидации унитарных предприятий или преобразования, в том числе путем приватизации. Реорганизация ФГУПов в 2019 году осуществляется в том же порядке, что и действовал для данной категории юридических лиц и ранее, но с учетом изменений законодательства в части невозможности создания новых унитарных предприятий.

Порядок ликвидации Ликвидация унитарного предприятия может быть инициирована органами местного самоуправления либо судебными органами.

.

Реорганизация МУП

.

Преобразование муниципальных учреждений

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Реорганизация в форме преобразования ЗАО в ООО в 2016 году.
Похожие публикации