Мне дали 2 группу инвалидности я была на больничном 120 дней могут ли мне продлить больничный или мн

Скажите пожалуйста мне положена группа инвалидности с диагнозом разрастания кавернозной лимфангиомы. Сергей 30 мая 2011, 17:53:48 e-mail: sladost-29 mail. У меня потеря 3го,4го и 5го пальцев правой руки. Имею ли я право на инвалидность.

Средняя пенсия в 2019 году при повышении пенсионного возраста вырастет до 15,4 тыс. Доплата к пенсии после 80 лет. Пенсии с 1 августа года. Изменения в пенсионном законодательстве.

Какие Пенсии Будут В 2019 Году

У меня есть отец у которого однокомнатная квартира муниципальная. Он перенес гипертонический кризис и инсульт. Вообщем проблемы с памятью и подозрение на кровоизлияние мозга. Если что с ним случиться квартира уйдет городу?

Если да, то что возможно сделать чтоб этого не случилось. Как то не приходилось с таким сталкиваться, да и не думали что так быстро к этому придем. Спасибо за помощь. Адвокат Акимова А. Приватизируйте квартиру на отца, будете наследником. Вызовите на дом нотариуса, пусть выдаст Вам доверенность на приватизацию. Если отец не может поставить подпись, скажите об этом нотариусу, будет рукоприкладчик подписывать.

Но отец должен понимать что делает, иначе нотариус не сделает доверенность. Юрист Гилёва Л. Добрый день. Займитесь сейчас приватизацией, по доверенности от отца. Адвокат Селиваненко В. Надо прописаться в квартиру. Юрист Кузин Е. Зарегистрируйтесь в этой квартире, потом приватизируйте ее. Юрист Дейслинг Т. Да, если квартира муниципальная, то она не подлежит наследованию. Для того, чтобы квартира "не ушла" можно ее приватизировать,.

Вызовите на дом нотариуса, оформите доверенность и приступайте к приватизации. Адвокат Степанов А. Мария, либо оформляйте приватизацию сейчас, либо регистрируйтесь в квартире отца. Второе - быстрее, в Вашем случае не стоит рисковать и затягивать сроки. Жалоба заявление. Энергетик, Новоорского района, Оренбургской области, д.

Генеральным директором стала Семёнова Е. С приходом нового руководства стали систематически нарушаться мои трудовые права. Я, не менее четырёх месяцев в году с 2013 по 2016 года совмещала должность шеф-повара с должностью повара ст. Три повара, работающие в сменном графике, уходили в отпуска, на больничный, временно переводились в другую столовую — я исполняла их обязанности без освобождения от своей занимаемой должности. Меня, в устном порядке, заставляли выходить в смену за отсутствующего повара.

В меру своей воспитанности я не спорила с начальством. За это время мне ни разу, не было произведено ни каких доплат за совмещение должностей и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от моей основной работы.

Приказов, распоряжений, согласований об этом со мною подписано не было. Так же не производились доплаты за расширение зон обслуживания и увеличение объёма выполняемых работ.

Предыдущее руководство, в лице генерального директора Кирпичников Н. Мне оплачивали за вредные условия труда, давали дополнительные дни к отпуску, было проф. Лечение и многое другое. Ни один сотрудник не оставался без внимания и поощрения за дополнительно выполненную работу. В профилактории работали квалифицированные кадры.

Коллектив был дружным и сплочённым, каждый выполнял свою функцию. С приходом на место генерального директора Семёновой Е. Многие специалисты, не выдержав таких условий, уволились. По данной проблеме я обращалась к работодателю Семёновой Е.

Не нужно качать свои права. Это не ваше дело. Когда я совмещала свою должность с должностью повара, мне приходилось выходить на работу с 4:00. Доплат за ночные часы я то же не получала ст. Кода проводили банкеты, например, по случаю Дня энергетика и др. Исполняла свои трудовые обязанности и параллельно готовила блюда для банкета.

За переработку часов мне не платили ст. С меня, как с шеф-повара сняли доплату за особые условия труда. Без объяснений заставили подписать документы, сказав, что так нужно — все подписывают, и вы подписывайте. Рабочее место не изменилось, обязанности то же не изменились, а доплату сняли? Как провели аттестацию рабочего места — не понятно? Я при ней не присутствовала. С чего вдруг изменились условия труда?

Но за время, когда я совмещала должности и работала за отсутствующего повара, такая доплата всё равно должна была начисляться ст. В табеле учёта рабочего времени меня всегда табелировали как шеф-повара, хотя я периодически выходила в смену за отсутствующего повара. Возникает вопрос, кого же табелировали в это время вместо отсутствующего повара? Ведь на кухне работает три смены. А в каждой смене обязан быть повар.

И такая ситуация не только на пищеблоке. С октября 2015 года по настоящее время я постоянно совмещаю должность шеф-повара с должностью повара, так как уволился один из поваров. Обстановка ухудшилась ещё и тем, что не стало посудницы. Три месяца приходилось, ко всему прочему, ещё и выполнять функцию посудницы, деля её обязанности пополам с помощником повара. Часто отсутствовал официант например, уход на больничный. Трудовые обязанности официанта то же приходилось частично выполнять и мне.

И снова ни каких доплат! Работать стало невыносимо. В апреле 2016 года я, в очередной раз, отправилась за разъяснением сложившейся ситуации к руководству.

Сказала, что больше не могу работать в таком режиме, да ещё и без обещанных доплат, сказала, что моё здоровье подорвано. Попросила, для покупки лекарств, сделать хотя бы обещанную выплату за мою работу в новогодние праздничные дни и за 8 марта. Не суйте свой нос, куда вам не надо! Вам что мало зарплаты шеф-повара!? Учитесь работать за троих! После этого разговора меня пытались заставить подписать приказ о моём согласии перейти с должности шеф-повара в должность повара и понизить мой разряд с восьмого на четвёртый.

После стольких лет работы в организации по одной профессии, без нареканий, имея множество грамот и благодарностей от руководства с занесением в трудовую книжку. Я отказалась подписывать данный документ.

Всё происходящее было для меня оскорблением и унижением: чести, достоинства и профессионализма. На фоне происходящего у меня ухудшилось здоровье. Но я продолжала работать и отстаивать свои права. Тогда руководство выдали мне уведомление о сокращении занимаемой мною должности с 01. В отделе кадров я спросила, на каком основании сокращают мою должность и законно ли это? Сказали, что все вопросы к главному врачу Подпориной Л.

Я пошла к главному врачу. Подпорина Л. Тогда я пошла к Семёновой Е. Она сказала, что решение о сокращении принято не ей, а в Москве. Сказала, что нет средств содержать должность шеф-повара, и она не собирается садиться в тюрьму за невыплату заработной платы.

Я спросила, как можно оставить кухню без шеф-повара? Впереди детские заезды на 120 человек плюс персонал. Кто будет контролировать работу кухни? На какие средства недавно приобрели дорогостоящий автомобиль?

На что мне в очередной раз сказали не совать свой нос туда, куда не нужно и идти работать, пока есть работа. После этого разговора у меня случился гипертонический криз. Я ушла на больничный.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Я обратилась в бухгалтерию для разъяснения, там мне дали ксерокопию 2. У моей мамы в конце года был инсульт, по сегодняшний день она еще не я хочу) Группы инвалидности у нас пока нет, находимся на больничном листе, дней больничного заканчиваются, на работу он пока выйти не. Продолжал болеть по дней в году и тогда в г. был При прохождении Медико-Социальной Экспертизы мне дали 1 Положена ли мне вообще группа инвалидности и какая? течении этого срока у меня была,,2 группа,,в этом году я .. Могут ли мне дать инвалидность?

В Украине изменили правила подтверждения инвалидности видео [ Редактировать ] 16 марта 2018 21:47 по материалам: Подробности-ТВ 37512 Как эти новые правила будут работать? Впрочем, бывают от политиков и хорошие новости! Вот они все-таки нашли время, чтобы хоть немного облегчить жизнь людей с ограниченными возможностями. Теперь таким людям уже не придется формально подтверждать после какого-то срока наличие инвалидности. Как эти новые правила будут работать? И удастся ли они наконец сломать коррупционные схемы? Выясняла Павлина Василенко. У Юрия неизлечимое заболевание. Апластическая анемия. Через несколько месяцев мужчина уже в третий раз должен пройти врачей и явиться на медико-социальную экспертную комиссию. Которая в который раз решит, продолжать ли ему... Но до комиссии еще нужно дойти! А собрать все справки без вреда для и без того подорванного здоровья не каждый сможет. Дарину несколько дней подряд гоняли из кабинета в кабинет и из больницы в больницу. Обычно это выбивает из рабочего графика.

Полжены ли ему дополнительные дни к отпуску. Вообще по закону ему обязаны предоставлять дополнительные дни к отпуск.

Выражаю огромнуюблагодарность заведующему хирургического отделения Кызылжарской центральной районной больницы Аношину Александру Викторовичу и всему коллективу данного отделения!!!!! Низкий поклон таким людям!!!!!

Президент ставит точку - декретные облагаются единым соцвзносом

У меня есть отец у которого однокомнатная квартира муниципальная. Он перенес гипертонический кризис и инсульт. Вообщем проблемы с памятью и подозрение на кровоизлияние мозга. Если что с ним случиться квартира уйдет городу? Если да, то что возможно сделать чтоб этого не случилось.

При каких заболеваниях положена бессрочная группа инвалидности

Что делать и куда идти? Первичное оформление проходит в 3 местах: 1. У каждого он свой — в зависимости от заболевания: невролог, нефролог, окулист, ЛОР, педиатр.. Инвалидность оформляется по месту регистрации ребенка и, соответственно, одного из родителей. Необходимо помнить, что в большинстве случаев исследования и анализы действительны в течение 10 дней, кроме ЭЭГ и ЭКГ, которые действительны месяц. Главная - Глава Jump to navigation. Регистрация Забыли пароль? Отображены вопросы 1 - из Дата начала Например, При каких заболеваниях положена бессрочная группа инвалидности Главная - Глава Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

.

.

Выпуск №2, 2017 г.

.

Гипертонический инсульт

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Похожие публикации