Как понять работаешь официально и не официально

Последствия работы без трудового договора. Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее. Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника: Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии.

В России существует официальное и неофициальное трудоустройство. У каждого есть свои преимущества и недостатки. Работник имеет право выбрать любой вариант, на своё усмотрение. Но нужно чётко понимать, что существуют негативные последствия такого трудоустройства.

Как понять работаешь официально и не официально

Ситуация неприятная. Думаю, в дальнейшем Вы примите ее к сведению. Что делать? Запретите ей вход ателье. На шантаж не поддавайтесь. Пусть жалуется и доказывает. Даже, если ей удастся доставить Вам неприятности, заплатите штрафы. Лучше так, чем жить в постоянном страхе. Чтобы поддержать Вас, размещу историю одного судебного разбирательства. Цитата:Доказать факт работы в компании работник не смог даже в Верховном суде Истец: работник Предмет спора: взыскать заработную плату с индексацией и процентами Результат: суд отказал в удовлетворении требований истца.

В конце 2004 г. Александру Федорову поручили найти в городе необходимое помещение и будущих сотрудников компании. Он сдал трудовую книжку работодателю, и с ним был заключен трудовой договор. Полтора года работа в тольяттинской компании шла без особых проблем, хотя, по словам Александра Федорова, ему ни разу не выплачивалась заработная плата.

Руководство компании обещало выплатить все задолженности, как только работа сервисного центра наладится. Однако 01. Правда, чисто формально: дочерняя компания реорганизовывается в филиал, а все должности, которые занимают работники, за ними сохраняются. Поэтому всех сотрудников, в том числе и Александра Федорова, увольняли в порядке перевода по п.

Во время реорганизации компании работнику опять пообещали вернуть все накопившиеся долги по зарплате в ближайшее время. Пропавшие документы и невыплаченная зарплата С 12 по 31 марта 2007 г. Вернувшись на работу, он обнаружил, что все документы о его трудовой деятельности трудовой договор и приложения к нему были изъяты с его рабочего стола. В тот же день, когда работник представил на оплату больничный лист, главный бухгалтер сказала, что от руководства поступило распоряжение не начислять ему зарплату.

Более того, руководитель потребовал вычеркнуть технического директора из списка для оформления зарплатных карт. Вскоре карта была оформлена, однако зарплата так и не начислялась. Несмотря на это, Александр Федоров продолжал работу на предприятии: встречался с представителями корпоративных клиентов, вел переписку с партнерами в Москве и Санкт-Петербурге через корпоративную почту, общался с клиентами.

В июле к Александру Федорову даже приезжал аудитор из крупной компании по производству мобильных телефонов, о чем у него осталось подтверждение в корпоративной почте. В августе 2007 г. Однако время шло, а соглашение с работником никто не подписывал.

Более того, с 03. И хотя работы больше не было, 27. Работник обратился в трудовую инспекцию, милицию, прокуратуру. Трудовая инспекция тоже присылала отказы. Судебные разбирательства 24. В соответствии со ст. Из искового заявления В соответствии со ст. Факт моего допуска к работе с ведома руководителя филиала ответчика могут подтвердить свидетели. Также факт заключения со мной трудового договора подтверждается ответом сотрудника компании по производству мобильных телефонов, согласно которому 12.

Кроме того, в качестве подтверждения его работы в компании он представил приложение к договору на банковское обслуживание, заключенному между ответчиком и ЗАО ВТБ 24. Данное приложение оформил директор филиала для выдачи истцу зарплатной банковской карты. Согласно этому документу, на 25. В иске работник также сослался на ст.

Кроме того, истец указал на разъяснения Верховного суда РФ, в соответствии с которыми ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника, ТК РФ не устанавливает. Ответчик не признает, что истец у него работал У работодателя был свой взгляд на конфликт. Из отзыва на исковое заявление Федоров А. Должность технического директора штатным расписанием предусмотрена не была. Заработная плата ему не начислялась, листок нетрудоспособности не предъявлялся и организацией не оплачивался.

Именно поэтому руководство головной компании отказалось принимать его на работу. Насчет денежных средств, выплаченных Александру Федорову в сентябре 2007 г. Из отзыва на исковое заявление Оставалась невыплаченной депонированная заработная плата истца, так как он на работе не появлялся. Поэтому для ее выплаты деньги перевели на расчетный счет вновь созданного филиала, а чтобы Федоров А. На основании этого ему была выдана специальная банковская карта, по которой он получил указанную сумму.

Перед вынесением решения ответчик потребовал взыскать с истца судебные издержки в сумме 74 тыс. Суд на стороне работодателя Суд 24. Из решения суда Федоров А.

Между тем до 07. При этом истец утверждает, что трудовая книжка тоже исчезла, однако прикладывает ее копию к исковому заявлению. По мнению суда, истец не объяснил, какие функции и в соответствии с каким локальным нормативным актом он исполнял в качестве технического директора. Кроме того, он не обращался к работодателю с просьбой выдать ему в трехдневный срок копию приказа о приеме на работу. Из решения суда В книге учета движения трудовых книжек отсутствуют сведения о трудовой деятельности истца.

В отношении других работников все сведения изложены исчерпывающим образом в полном объеме, следов подделки данного документа судом не обнаружено, полноценность ведения учета трудовых книжек подтверждается приказами. К тому же отсутствуют сведения об уплате страховых взносов и налогов за время работы Александра Федорова в филиале.

Все это свидетельствует о том, что он в трудовых отношениях с этой организацией не состоял. Кроме того, суд не принял во внимание показания многочисленных свидетелей со стороны истца. По мнению суда, в них не содержится никаких конкретных и поддающихся реальной проверке сведений о работе истца в филиале. Все свидетели находятся или находились ранее в деловых, дружеских отношениях с истцом, часть из них по-прежнему работают у ответчика. В их показаниях имеются противоречия, они заинтересованы в исходе дела.

К тому же их показания опровергаются другими доказательствами, а также показаниями свидетелей со стороны ответчика. Сведения о том, что трудовые отношения прекращены, суду не представлены. Заработную плату истец получил 27.

Ни до, ни после прекращения работы в филиале работник не обращался с иском об индексации заработной платы и взыскании процентов за их задержку. Кроме того, суд на основании ст. Работник был освобожден от судебных расходов только в части, в которой они подлежат уплате в бюджет. Что касается 120 тыс. Из решения суда Суду не представлен обосновывающий эту сумму расчет. Кроме того, представитель ответчика выполняла служебное задание как юрист, представитель организации, самостоятельного соглашения с ней не заключалось.

Вышестоящие инстанции работнику отказали Александр Федоров пытался оспорить решение Автозаводского суда г. Однако 02. Жалоба в ВС РФ также не дала результатов, а 23. Срок удовлетворения денежных требований работника При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере ст.

Статья 395 ТК РФ не содержит ограничения по сроку, за который могут быть взысканы денежные требования работника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получение зарплаты если работал неофициально и был уволен. Адвокат советует.

Дело в том, что я сейчас работаю в организации и не уверена, что меня официально оформили, т.к. есть информация от предыдущих. Работа. Трудовой у меня не было до этого, но начальнику я сказал что не могли бы вы мне помочь узнать официально я работаю или нет?

На сайте okidoki. Это может быть актуально, к примеру, для должников по алиментам и для тех, чей счет арестован судебным исполнителем. Для начала автор статьи попробовала сама позвонить по объявлению, однако ответивший на звонок сказал, что женщине ничем помочь не может — мол, услуга только для мужчин. Узнать удалось лишь то, что никакой работы автор любопытного объявления не предлагает, ее надо найти самому. Через пару дней состоялась вторая попытка. Дозвониться удается с первого раза, хоть и приходится немного подождать. Журналист-мужчина, представившись строителем, просит помочь ему устроиться на работу. По легенде он не может работать официально, так как в свое время набрал много кредитов, а выплатить их не смог, поэтому сейчас все денежные поступления на его банковскую карту сразу забирает банк в уплату долга. Причем действительно всю сумму, без своего процента. Вроде бы все логично, кроме одного: а в чем же выгода этого человека, давшего такое объявление? Разумеется, возникает вопрос: не обманут ли? Переведут ему зарплату, а он не отдаст. И что тогда делать? По словам мужчины, стройка — подходящая сфера для такой махинации. У него уже имелся положительный опыт с другим строителем. Бояться нечего? На вопрос про Трудовую инспекцию, которая может внезапно нагрянуть и проверить, тот ли человек работает на самом деле, мужчина говорит, что за это переживать не стоит. У налоговиков, по его словам, вопросов вообще быть не может — тут не придерешься, ведь все налоги работодатель в этом случае платит исправно. А за кого именно — какая разница! Параллельно пытаемся выяснить, почему же автору статьи Борис отказал в помощи, сказав, что помогает только мужчинам.

Ситуация неприятная.

Слово юристу. Выпуск 8 Как я могу самостоятельно узнать устроена ли я официально на работу?

Неофициальная работа

Неофициальная работа имеет плюсы и минусы, о которых мы поговорим далее. Как я уже говорил, неофициальное трудоустройство может повлечь за собой массу негативных последствий для работника: Прежде всего, работодатель может не оплатить декретный, больничный отпуск, вы также можете остаться без премий, различных надбавок и доплат. Кроме этого, работодатель вполне может не оплатить вам переработку, задержать зарплату или же вовсе оставить вас без заработанных денег. Ваша заработная плата и стаж на такой работе не будут учитываться при начислении пенсии. При получении травмы на рабочем месте, работодатель может оставить вас без материальной компенсации. Посмотри в листочке, если есть графа уплаты налогов то официально.

Официально не оформленный работник: что грозит работодателю-ИП?

Можно ли получить кредит, если не работаешь на выгодных условиях? Но всегда ли кредитор может быть уверен, что помощь, которую оказал, вернется ему сполна? Чтобы быть уверенными в возврате средств, финансовые учреждения устанавливают свои правила, которые способствуют отсеиванию ненадежных заемщиков. Можно ли получить кредит, если не работаешь — такой вопрос задают люди, которые находятся в сложном финансовом положении. У этих людей зачастую попросту не хватает средств на существование, и они пытаются поправить свою жизнь кредитом. Но большинство из тех, кто планирует взять займ, не задумываются о последствиях, к которым это может привести. Но, в большинстве случаев, таким людям откажут в оформлении займа. Происходит это из-за того, что кредитор не может быть до конца уверен в платежеспособности такого клиента. Люди без официального трудоустройства не гарантируют банку, что завтра смогут исправно получать зарплату и продолжать работать на месте своей теперешней работы. Справка о доходах — это документ с места работы, где Вы устроены официально.

.

.

Неофициальная работа: что грозит работнику и работодателю? Что делать если не выплатили зарплату?

.

Новости DELFI - Крупнейший новостной портал на русском языке в Эстонии

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как платить алименты, если не работаешь официально, если я не работаю официально?
Похожие публикации