Может ли работодатель забрать годовую премию по исполнительному листу

Такая задолженность возникнет, если вы оплатите работнику простой или недоработку исходя из того, что они произошли по вашей вине либо по причинам, не зависящим от обеих сторон, а потом выяснится, что виноват был работник. Удержать в этом случае излишние выплаты можно только после того, как вы обратитесь в суд и суд установит вину работника в простое или недоработк суммы, излишне выплаченные из-за счетной ошибки. Причем это необязательно зарплата.

Пришел исполнительный лист: что делать дальше? Рассмотрим, каким образом исполнительные листы поступают в организацию и что ей делать, когда пришел исполнительный лист, в том числе, после увольнения работника и в случае реорганизации. Исполнительный лист имеет специально утвержденную форму утв. Правительства РФ от 31.

Шпаргалка для бухгалтера: удержания по исполнительным листам

Далее произвести расчет для определения наличия права на единовременную выплату. Вопрос: Здравствуйте, Роман! У моей сестры рак 4 стадии, сейчас она находится в стационаре и за ней нужен постоянный уход. Не является инвалидом. За ней ухаживает ее муж. Должны ли выписать больничный лист мужу, т. К связи с таким положением он не может работать?

Он трудоустроен, но ему отказали в больничном листе. Что делать? Мы ведь не знаем как долго придется ухаживать. Ответ: Да, врач может выписать больничный лист близкому родственнику больного, если ему необходим постоянный уход, но при условии, что он официально трудоустроен. Данная обязанность предусмотрена п. При отказе подавайте жалобу: В Минздрав Коми.

В управление Росздравнадзора. Вопрос: Между мной и работодателем заключен срочный трудовой договор. Я сижу по уходу за ребёнком до З лет. Но пришло письмо что меня уволили в связи с истечением срока на который был заключен договор. Ребёнку сейчас 2года. Правильно ли делает работодатель? Ответ: Если Ваш договор срочный, то при возникновении оснований для его расторжения, работодатель может расторгнуть договор, в том числе если работник находится в отпуске по уходу за ребенком.

Не допускается увольнение только в случае нахождения в отпуске по беременности и родам. Вопрос: Здравствуйте я работаю учителем в школе. Работодатель не выдавал мед. Что делать и как быть? Ответ: Обжалуйте увольнение в судебном порядке. Вопрос: Здравствуйте, хотела бы у вас проконсультироваться, зарплату получили 16000тыс, надбавку молодому специалисту добавляют к зарплате или к окладу? Получается зарплата может быть ниже мрот?

Не можем понять почему вышло всего 16500 с надбавкой молодой специалист? Если работником отработан полный месяц, имеется полная выслуга для северного коэффициента и выслуги лет, то не может быть ниже МРОТ.

Запросите квитанцию о начислении заработной платы у работодателя и изучите ее. Вопрос: Здравствуйте Роман,скажите пожалуйста ,предоставила на работу справку из жк на легкий труд,а на работе их не устраивает такая справка,надо мол мед отвод от работы с ядами...

Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию по труду. Вопрос: Здравствуйте. Работаю на время перевода основного сотрудника в другой кабинет,в ноябре собираюсь в декрет,надо ли мне предоставить в отдел кадров документы какие нибудь,чтоб меня не уволили пока не рожу?

Ответ: Работник обязан предоставлять работодателю документы о сроках беременности. До увольнения все расчеты осуществляются работодателем. Уволить могут после окончания беременности, однако это право, а не обязанность работодателя.

Работодатель не обязан вас увольнять после рождения ребенка. В случае увольнения, пособие по уходу за ребенком будет выплачивать соцзащита по месту жительства. Вопрос: Здравствуйте вы можете порекомендовать что делать? Кто не придет на ревизию 27 сентября будет уволен, согласно нарушения должностной инструкции пункт 5. И потом ко мне не обращайтесь. Увольнение не по собственному желанию, а по нарушению.

Если это сделано, а работник не явился, то работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности, а именно: замечание, выговор, увольнении по соответствующим основаниям. Если это не сделано, то увольнение либо привлечение к ответственности можно оспорить в суде. Вопрос: Роман, может что то объясню неправильно. Заранее извиняюсь.

Работаю в ЦРБ на должности санитарки, месяц назад подписали уведомления о повышении оклада с 1 октября с 5000 на 8000 ,а сегодня подписали уведомления о сокращении должности и переводе на другую должность уборщик производственных помещений с окладом 3650. А еще на словах сказали, что должностные инструкции останутся те же.

Разве так возможно? Подскажите пожалуйста. И отдельно я хотела бы уточнить про должностные инструкции. Разве уборщик производственных помещений может иметь контакт с больными т. Ответ: Если вы не согласны с переводом на иную должность, можете оспорить данный приказ в судебном порядке.

Такие переводы осуществляются по всей территории Республики Коми. Должностные инструкции идентичные остаться не могут. Требуйте сейчас в письменном виде предоставить Вам новые должностные обязанности, если она совпадают с прежними, обращайтесь в суд. Вопрос: По беременности меня перевели на легкий труд с сохранением средней заработной платы,и на неделю попросили по совместительству быть и. И еще один вопрос,с 1января повысили зп, мне сказали, что у меня повышения не будет, так как я получаю среднюю?

Ответ: 1. Нюансы начисления заработной платы прописываются в локальных актах работодателя. Запросите положения об оплате и компенсационных и стимулирующих выплатах и изучите их. Все верно, поскольку расчет средней заработной платы производился до повышения заработной платы.

Вопрос: Добрый день сегодня получила больничный лист надо ли отнести к моему работодателю если я была уволена 7 августа? Ответ: Если вам необходима оплата по больничному листу, то необходимо передать его работодателю совместно с заявлением о произведении расчета пособия по нетрудоспособности. Вопрос: Здравствуйте Роман.

Проконсультируйте пожалуйста. Сразу после окончании школы в летний период до учебного заведения я работала в дошкольном учреждении. Попросила выписку из приказа о том что я там работала, но они нашли в книге приказов только запись что я принята, а то что уволена нет записи. Как быть? Ответ: Если Вами не оспаривается факт увольнения, то возможен вариант указания о принятии на работу и об увольнении с пометкой, что приказ утерян.

Подтверждением факта работы также может быть трудовая книжка. Вопрос: Роман, здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как быть. Два молодых специалиста с педагогическим образованием не могут устроиться на работу в школу. Одна историк. Пришла к директору , принесла резюме, ей отказали , сослались на то, что не нужны историки.

В августе директор берет на работу другого молодого историка. Висит вакансия в центре занятости учителя - филолога. Приходит специалист к директору. Та говорит ей, что часы ещё не распределены. В итоге не берет на работу девушку, хотя вакансия висит. Подскажите, что им делать? Они очень переживают. В районе работы больше нет , а уезжать не хотят. Куда им обратиться с жалобой? Ответ: Необходимо требовать письменного отказа в приеме на работу и обжаловать его в судебном порядке. Желательно попытаться обеспечить наличие доказательств дискриминации свидетели, аудио, видео и т.

Вопрос: Добрый вечер, подскажите пожалуйста где можно прочитать положение об окладах работник детских садов одинаковые оклады уборщица, уборщик служебных помещений, кладовщик, кастелянша -работа кладовщика и кастеляншы очень отличается от уборщика? Ответ: Все документы касающиеся трудовой деятельности Вы можете получить у работодателя. Ознакомьтесь со штатным расписанием принятым и утвержденным в вашем учреждении.

Вопрос: Здравствуйте,Роман! Слышала от людей ,что если работаешь на одном месте больше 10 лет-то можно выйти в отпуск за свой счёт с сохранением за собой ту ставку, которая у тебя есть! Ответ: В соответствии со ст.

Свыше этого срока, только по договоренности с работодателем. При предоставлении отпуска за работником сохраняется его место работы. При выходе в отпуск за свой счет оплата не производится, после возвращения с отпуска, заработная плата выплачивается в том же размере, как и до отпуска. Вопрос: Здравствуйте, Роман, скажите пожалуйста, можно ли сидя на больничном написать заявление с послед.

Ответ: Написать заявление об увольнении по собственному желанию работник может.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую часть зарплаты могут удержать у должника

При рассмотрении вопроса о том, когда выплата премии является . Судьи отметили, что работодатель не может произвольно. ТК РФ работодатель может удержать из заработной платы работника (с стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)”. . работника по исполнительным документам (исполнительным листам, судебным приказам и др.) . Годовые премии в «зарплатной» отчетности, №

Любое заявление должно быть подписан руководителем компании. Тогда приложите к заявлению копию решения собственников о назначении конкретного человека директором компании; иным представителем компании. В этом случае приложите доверенность. Если такая организация находится территориально не очень далеко от вас, лучше не посылайте документы по почте, отвезите их лично. Предъявить к исполнению надо именно оригинал исполнительного листа. Заявить о выдаче дубликата исполнительного листа вы может оригинал потерян до его передачи на исполнение — в течение срока предъявления исполнительного документа к исполнению; оригинал потерян лицом, проводившим исполнение, — в течение месяца с момента, когда вы узнали об утере исполнительного листа например, получив справку от пристава об утере листа. Если он потеряется на почте или, допустим, у пристава, именно вам придется получать дублика Для этого: подайте заявление о выдаче дубликата в произвольной форме в суд, выдавший исполнительный лист; объясните, как был утерян оригинал исполнительного листа. Например, вы направили его по почте, а он не поступил к пристава Возможны случаи, когда столь важные документы теряются при реорганизации отделения приставов или даже сгорают там при пожар При подобных событиях лучше попросить у приставов в ФССП письменное подтверждение произошедшего например, что-то вроде справки или любого официального ответа службы приставо Когда будете предъявлять исполнительный лист к исполнению, сделайте опись вложения всех документов, а затем: пошлите их по почте ценным письмом с уведомлением о вручении; доставьте лично или нарочным. Так вы сможете подтвердить, что не вы потеряли исполнительный документ. Это послужит уважительной причиной для восстановления пропущенного срока предъявления документа к исполнению, если из-за его потери такой срок будет пропущен. Сразу после передачи документов на исполнение начните узнавать, как идет процесс. Можно делать запросы о состоянии исполнения по вашему делу через сайт госуслуг. Если взыскатель действует через пристава Если вы решили взыскивать свои деньги или имущество через пристава, вам надо действовать по следующей схеме. Через сайт госуслуг вы можете и запрашивать информацию о ходе вашего исполнения, и отслеживать процесс реализации арестованного имущества должника. Если же предложенное вам имущество стоит больше, чем сумма долга перед вами, вам придется доплачивать за имущество или отказаться от него.

Об исполнительном производстве Если в организацию приходят исполнительные листы на работников, то именно бухгалтерии приходится разбираться с вопросами удержания по таким документам. Причем ассортимент взысканий весьма широк — это и алименты, и задолженности по кредитам, и долги по квартплате и так далее.

М, доктор юридических наук 1 сентября 2000, 00:00 Нургалиева Е. Общие положения Глава 2. Индивидуальный трудовой договор Глава 3.

Трудовые (служебные) правоотношения и связанные с ними

Статьи для бухгалтера Премия: когда выплата обязательна, а когда — нет? Предусмотрены ли трудовым законодательством правила выплаты премий? Можно ли лишить премии за дисциплинарные проступки? При каких условиях возможна отмена премиальных выплат? Правомерна ли невыплата премии работнику в связи с его предстоящим увольнением?

Исполнительный лист получен, что делать дальше

Далее произвести расчет для определения наличия права на единовременную выплату. Вопрос: Здравствуйте, Роман! У моей сестры рак 4 стадии, сейчас она находится в стационаре и за ней нужен постоянный уход. Не является инвалидом. За ней ухаживает ее муж. Должны ли выписать больничный лист мужу, т. К связи с таким положением он не может работать? Он трудоустроен, но ему отказали в больничном листе.

Выполнение ежемесячного или квартального плана по выручке, экономия материальных ресурсов Невыполнение плана, нарушение трудовой дисциплины Повременная форма Внедрение передовых методов работы, освоение техники, участие в проектах компании, выполнение плата производственной структурой Нарекания за нарушение распорядка и допущения ошибок, снижение производственных показателей в целом по отделу Сдельно-премиальная Улучшение качественных и количественных производственных показателей Снижение переменной составляющей оплаты труда, нарушение правил охраны труда В документе, регулирующего выплату премий, должны быть определены условия лишения поощрения. Основанием для полного лишения премии является серьезный проступок работника — прогул, замененный дисциплинарным взысканием, явление на работу в состоянии алкогольного опьянения, умышленная порча имущества.

.

Расчет и начисление годовой премии работникам

.

Пришел исполнительный лист: что делать дальше?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопрос-ответ. Сроки исполнительного производства.
Похожие публикации