Декрет в декабре а нужно уйти в январе как сделать

Декретный отпуск в году — это отпуск по беременности и родам. Сроки зависят от того, сколько детей ожидается и от сложности родов. Определение это исключительно разговорное, пришедшее из советских времен. Обозначает отпуск по беременности и родам. В законодательстве данный термин отсутствует.

Нюансы оформления и расчет выплат из декрета в декрет Декрет в декабре а нужно уйти в январе как сделать — irina210, так это ваше право, вам доктор больничный оформляет, например, с 25 декабря, вы спокойно работаете до 31 декабря, а с 1 января пишите заявление на предоставление отпуска по беременности и родам только одно но: до 31 декабря вы получаете только зп, пособие будет выплачиваться с 1-го января и, соответственно, уменьшится на 6 дней, за которые вы получите зп , но это всё равно выгоднее, я считала — tatiana006, работодатель работодателем, но Трудовой кодекс РФ никто не отменял в ст. Это видео недоступно А вот отпуск без содержания может быть предоставлен только по просьбе сотрудника. Но не наоборот. Отсутствие заказов или тяжелое финансовое положение компании — не аргументы.

Уйти в декрет можно позже даты из больничного: в ФСС не против

И получают зп за "переработанные" 31-33 неделю. И потом весь больничный 140 дней тоже получают. То что прописано 70 дней до 70 после-так это примерно.

Никто не заставит ребенка родиться день в день. Вы можете родить на 35 неделе можете на 42 и вам все равно оплатят 140 дней. Не знаю, мне кажется это чревато получить и целиком пособие по БиР и зарплату за этот же срок, ФСС выкопает - обязательно откажет в возмещении за эти дни. У меня эта ситуация была в 2009 году, вот нашла одну из бумажек, которые распечатывала при подаче документов на возмещение в ФСС. Страховой стаж сотрудницы определяют на день фактического начала декрета — В начале года мы приняли на работу по совместительству бухгалтера.

В конце июня она по срокам должна уйти в декрет. К этому времени ее страховой стаж не превысит шести месяцев. Как ей нужно будет рассчитать пособие по беременности и родам?

В размере 100 процентов от среднего заработка или исходя из МРОТ? Это следует из пункта 3 статьи 11 Федерального закона от 29. Ее страховой стаж тогда уже превысит шесть месяцев. Как нам рассчитывать пособие? В вашем случае страховой стаж нужно определять на момент, когда сотруднице будет фактически предоставлен отпуск по беременности и родам.

То есть в августе, а не на дату начала данного отпуска, которая будет указана в выданном ей больничном листе. Это мнение нам подтвердили и в ФСС России. Вместе с тем специалисты некоторых региональных отделений ФСС считают, что страховой стаж в этом случае нужно определять на момент, когда сотрудница получила право на отпуск, а не на дату обращения за ним.

Однако судьи их в этом не поддерживают см.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если сертификат получен в декабре 2016, а теперь я в декрете?

Декрет в декабре а нужно уйти в январе как сделать — @irina, так это ваше право, вам доктор больничный оформляет, например, с 25 декабря, вы​. Почему лучше уйти в декрет 1 января, а не 31 декабря? тему «можно ли так сделать» в своей бухгалтерии, их этот вопрос озадачил.

Я тут новенькая Понимаю, что эту тему здесь перетирали и не раз, но мой беременный мозг никак не сообразит. Я хотела бы узнать, возможно ли уйти в отпуск по беременности и родам с 1 января года? Могу ли я, получив больничный лист с 23 декабря , продолжить работать и уйти с 1 января? Начинается декрет обычно на 30 недели беременности, может ли женщина пойти на больничный позже? Добрый день! Имеется больничный лист на дней с 1 декабря года, но идти с этой датой я не хочу, т. Декрет в декабре а нужно уйти в январе как сделать Приветик, девчонки! Хочу, чтобы расчет выплаты шел за и за год. На работе мне говорят, что таких законов они не знают и все равно считаться будет , и что я должна идти той датой, которая указана в больничном листе.. Дело в том, что работать я пошла летом года, до этого училась. Обидно, если из-за нескольких дней мне не учтут год, т. На что мне ссылаться на работе или они все-таки правы? Поясните, пожалуйста, ситуацию, особенно жду ответы от тех, кто был в такой же ситуации Вы можете имея больничный по беременности и родам вообще не уходить в декрет, а продолжать работать. Поэтому "всех лесом", не важно каким числом больничный выписан. В первый рабочий день года не обязательно 1 января приходите и пишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам с того числа, когда вышли и прикладывайте больничный. Лишь на основании БЛ, без Вашего заявления, не могут сделать расчет. Поэтому расчет сделают за гг, на основании Вашего заявления и больничного листа. Вы потеряете оплату больничного с даты его открытия до даты указанной в заявлении. Но в эти дни Вы работали, поэтому Вам их оплатят как рабочие дни, а не как больничные.

По окончании родов выписывается продолжение листка нетрудоспособности на 16 дней.

Как выгодно уйти в декрет 23. Сразу оговоримся, что рассмотрим, как правильно уходить в декрет работающим женщинам. Декрет состоит из двух частей: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Декрет в декабре а нужно уйти в январе как сделать

И получают зп за "переработанные" 31-33 неделю. И потом весь больничный 140 дней тоже получают. То что прописано 70 дней до 70 после-так это примерно. Никто не заставит ребенка родиться день в день. Вы можете родить на 35 неделе можете на 42 и вам все равно оплатят 140 дней.

Как выгодно уйти в декрет

Новости для бухгалтера Уйти в декрет можно позже даты из больничного: в ФСС не против По закону женщина получает право уйти в декретный отпуск с 30-й недели беременности. В то же время, поскольку это именно право, а не обязанность будущей мамы, можно уйти в отпуск и позднее, пояснили в отделении ФСС. Если женщина решает уйти в декретный отпуск позднее 30-й недели беременности, то годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала отпуска по беременности и родам. То есть если больничный лист выдан в декабре 2016 года и женщина вовремя уходит в декрет, то у нее для расчетов берут 2015 и 2014 годы, а при фактическом начале декретного отпуска в 2017 году — пособие рассчитывается, исходя из заработков в 2016 и 2015 годах. С одной стороны, такой вариант может быть выгоднее, если в определенные годы будущая мама получала значительно более высокую зарплату. С другой стороны, нужно помнить: если вы уходите в отпуск по беременности и родам позднее положенного срока, то часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает. То есть вы получите пособие только за те дни, когда фактически будете находиться в декретном отпуске.

.

.

Как официально уйти в декрет позже 30 недель?

.

Декретный отпуск в 2019 году: новые правила

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выход в декрет, декретные расчёт, родовой сертификат, выбор роддома
Похожие публикации